招聘专业
钢铁冶金（或烧团矿）、材料成型与控制（金属压力加工）、金属材料及热处理、机电一体化（机械工程及自动化）、工业自动化（电气、仪表）、液压、焊接、热能动力工程（工业炉、发电）、工民建、超重运输、给排水、结构工程等。
应聘条件
1、应届大学本科毕业生：国家计划内统一招收的应届毕业生（一本及原国家冶金部所属本科院校部分对口专业，不含网络学院及自主招生生源），能按时取得毕业证书和学位证书；重修科目（包括补考科目）不超过3门次，其中专业课不超过2门次，英语获得四级以上证书或达到指定分数；身体健康，无残疾、无传染性疾病，政治表现良好，未受过任何处分，愿到公司工作，服从公司分配并遵守公司各项规章制度。
2、应届研究生：国家计划内统一招收的应届毕业研究生，能按时取得毕业证书和硕士（博士）学位证书；英语获得国家六级证书或达到相应分数，无重修（补考）科目，身体健康，无残疾、无传染性疾病，政治表现良好，未受过任何处分，愿到公司工作，服从公司分配并遵守公司各项规章制度。
3、往届本科生、研究生；除具备1、2应聘条件，应在公司所需同类岗位至少有二年以上工作经验。
4、公司急需的专业高级技术人才，除具备1、2应聘条件，至少有五年以上同岗位专业经验或相关生产工作经验八年以上。
签订合同
1、应届本科生首签劳动合同期限为五年，其中见习期一年（试用期6个月，试岗期6个月）；研究生首签合同期限为七年，其中试用期3－6个月。
2、往届本科生、研究生合同期限同上，试用1－3个月。
薪资待遇
1、应届普通本科毕业生：见习期月工资1400－1800元；应届重点本科毕业生（“211”及“985”）：见习期月工资1800－2100元；见习期满实行岗效工资，月均收入2800以上。
2、应届毕业研究生：硕士－试用期月工资2200元，见习期满实行岗效工资，月均收入3200元以上。博士－试用期月工资2800元，见习期满实行岗效工资，月均收入3500元以上或年薪。
3往届毕业本科生、研究生：试用期1-6个月，试用期薪资参照应届毕业生，试用期满考核合格后实行岗效工资，月均收入2800－3200元以上。
4、专业高级技术人才：试用合格后，年收入在12万元以上（税后），具体可协商面议。
5、应往届毕业生均可根据技术水平、管理能力和贡献给予特殊工资待遇。
保险福利
1、外地毕业生免费提供住宿（4人/间）或租房补贴；
2、提供餐洗补贴和通勤补贴、取暖费；
3、按规定为员工缴纳各种社会保险（五险）、住房公积金，并实行大额商业医疗保险；
4、按国家规定提供年休假、探亲假、计划生育假等。
人才培养计划
1、根据公司需要，每年都有各专业的专项培训计划和费用，用以培养技术人员，提高技术水平。
2、根据公司发展需要，提供出国培训和考察学习的费用和机会。
3、本科生工作满三年可在职（或经批准离职）攻读管理、工程等研究生，单位报销学费。 |
